БРЕНД МИРОВОГО УРОВНЯ

Белорусские карьерные самосвалы известны во всем мире и завоевали репутацию надежных транспортных средств даже в самых суровых условиях эксплуатации открытых карьеров по добыче полезных ископаемых.

Продукция жодинских машиностроителей является брендом мирового уровня.Непрерывная работа над совершенствованием качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, внимание к потребителям, внедрение инноваций, модернизация производства позволяют предприятию удерживать ведущие позиции в отрасли и осуществлять поставки более чем в 70 стран мира.

Сегодня ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» – это производственный гигант, крупнейшее машиностроительное предприятие Республики Беларусь, специализирующееся на разработке, производстве и сбыте карьерных самосвалов большой и особо большой грузоподъемности, специальных и специализированных транспортных средств, а также другого тяжелого транспортного оборудования, применяемого в горнодобывающей, строительной, металлургической и других отраслях промышленности.

В состав холдинга входят 8 предприятий. В основе его деятельности – целенаправленное, устойчивое и поступательное движение в экономическом и инновационном развитии, обеспечивающее удовлетворение запросов и ожиданий потребителей во всех регионах мира, а также коллектива предприятия, жителей г. Жодино и нашей республики.

Предприятию принадлежит около 30 % мирового рынка карьерных самосвалов. По диапазону грузоподъемности карьерные самосвалы «БЕЛАЗ» могут удовлетворить запросы любого заказчика: от сравнительно небольших предприятий до самых крупных с годовым объемом перевозок до 100 миллионов тонн и выше.

                                                                      Карьерный самосвал БелАЗ-75603 грузоподъемностью 360 тонн (400 кор. тонн) на выставке «MINExpo International 2012» в Лас Вегасе

ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» учитывает любые запросы потребителей по номенклатуре и комплектности техники и всегда открыто для сотрудничества. В настоящее время разработано более 500 модификаций карьерной техники. Грузоподъемность серийно выпускаемых карьерных самосвалов составляет от 30 до 450 тонн.

                                                                                                                               21 августа 2014 года в разрезе «Черниговец» ЗАО «Холдинговая компания «Сибирский деловой союз» (Кемеровская область, РФ) карьрный самосвал БЕЛАЗ-75710 (грузоподъемность 450 тонн) введен  в промышленную эксплуатацию

В сентябре 2013 года, накануне своего 65-летнего юбилея,  БЕЛАЗ впервые представил горной общественности уникальную разработку заводских специалистов – карьерный самосвал БЕЛАЗ-75710 грузоподъёмностью 450 тонн. ОАО «БЕЛАЗ» получены сертификаты от компании «Guinness World Records». Всемирно известное издание Книга рекордов Гиннесса документально зафиксировало сразу два рекорда в «исполнении» 450-тонного самосвала.

                                                                                                                                                «Самый большой двухосный самосвал – самосвал БЕЛАЗ-75710 номинальной грузоподъемностью 450 метрических тонн (992 080 фунтов и 2,88 унции), изготовлен компанией «БЕЛАЗ» (Беларусь) и испытан на территории предприятия в Жодино 22 января 2014 года».

                                                                                                                                            «Самый большой кузов карьерного самосвала – кузов самосвала БЕЛАЗ-75710 объемом 645,4 кубического метра, изготовлен компанией «БЕЛАЗ» (Беларусь) и испытан на территории предприятия в Жодино 22 января 2014 года».

Активно развивается область изготовления продукции «под заказ», что имеет свои положительные стороны. Потребитель уверен в том, что будет обеспечен надежной техникой, соответствующей его требованиям и ожиданиям. В свою очередь предприятие уверено в реализации изготавливаемой продукции.

В качестве примера можно привести рынок карьерной техники Австралии, где приходится обеспечивать специфические требования к качеству продукции, применяемым материалам и комплектующим, эргономике самой машины и рабочего места оператора (водителя), упаковке узлов и запасных частей. Это продиктовано законодательством страны, требованиями фитосанитарных норм по сохранению уникальной природы континента, а также тем, что операторами (водителями) карьерных самосвалов там традиционно работают женщины.

                                                                                                      Карьерный самосвал БелАЗ-75302 грузоподъемностью 220 тонн в карьере по добыче полезных ископаемых в Австралии

Непрерывный учет запросов потребителей, изучение их потребностей, перспектив, обеспечение своевременных поставок техники, поддержка и расширение сервисного сопровождения в различных условиях эксплуатации с целью повышения доверия потребителей и развития производства – это важнейшие задачи, которые выполняют сервисные предприятия и товаропроводящая сеть, охватывающая все регионы мира.

ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» ориентировано на внедрение инноваций, что четко прослеживается в его деятельности. Так, при управлении производством обеспечивается «гибкое» технологическое сопровождение с учетом возможного перехода от производства одних изделий к другим и одновременно гарантирующее высокий уровень автоматизации и производительности.

Стратегия предприятия по удержанию позиций на современном мировом рынке карьерной техники диктуется жесткой конкуренцией, ориентацией на потребителя и его запросы, возрастающими требованиями к технико-экономическим показателям реализуемой техники, ее послепродажной поддержке и техническому сервису.

В немалой степени реализация такой стратегии обеспечена поставкой потребителю всего комплекса карьерной техники (включая карьерные самосвалы, погрузчики, бульдозеры, поливооросительные машины и эвакуаторы), изготовленного на предприятии, что значительно упрощает сервисное обслуживание и эксплуатацию.

Одна из важнейших стратегических ценностей, которой особенно дорожит предприятие и предлагает своему потребителю – качество. Это основа конкурентоспособности продукции, что особенно значимо для карьерной техники, имеющей длительный жизненный цикл при эксплуатации в сложных условиях карьеров по добыче полезных ископаемых.

Качество продукции для предприятия – это не постоянная раз и навсегда приобретенная ценность, а совершенствующаяся категория, которая зависит от запросов и ожиданий потребителей, технического уровня самой продукции и технологии ее изготовления.

Поскольку изготавливаемая продукция поставляется на мировые рынки, где она должна быть конкурентоспособной, обеспечивается ее соответствие необходимым международным требованиям.

На предприятии проведена работа по внедрению гармонизированных международных стандартов. Так, в отношении производства землеройных машин применяются: СТБ ЕNсерии 474 (безопасность), СТБ ИСО 3450 (тормозные системы), СТБ ИСО 3471 и СТБ ИСО 3164 (защитные устройства), СТБ EN12643 (системы рулевого управления), ГОСТ ИСО серии 5006 (обзорность с рабочего места оператора), СТБ ИСО 10261 (обозначение идентификационного номера изделия).

Карьерная техника соответствует требованиям Директивы Европейского парламента и совета 2006/42/ЕС и при поставке на европейский рынок в обязательном порядке маркируется знаком «СЕ».

Выполнение требований по качеству гарантируется обязательным включением их в разработку конструкторской документации, подтверждается соответствием продукции установленным требованиям при проведении испытаний и последующей сертификации.

Освоение новой продукции в тяжелом машиностроении требует кропотливого труда и надежных результатов, а в современных экономических условиях – еще и оперативности. Успешно решать эту нелегкую задачу позволяет испытательный полигон, используемый для ускоренных испытаний новой техники с максимальным приближением к реальным условиям эксплуатации. В состав испытательного полигона входят: прямолинейный участок с покрытием из щебня, кольцевая дорога, горка с различными предельными уклонами, трек со сменными неровностями, площадки для испытаний рулевых систем, тормозов, устойчивости, трасса «подъем-спуск». Контролировать испытания, осуществлять предварительный расчет и обрабатывать полученную информацию позволяет аналитический центр, оснащенный современной компьютерной техникой.

Вся продукция, подлежащая подтверждению соответствия, проходит процедуры сертификации и имеет соответствующие документы как в Национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь, так и в системе сертификации ГОСТ Р.

Ответственность за качество продукции на каждом этапе ее изготовления несет непосредственный производитель – эту концепцию проводит и поддерживает предприятие как в отношении внутренних производственных подразделений, так и в отношении предприятий-поставщиков комплектующих изделий.

Высокий уровень конкурентоспособности продукции и стремление к постоянному совершенствованию во многом обусловлены эффективностью системы менеджмента качества (далее – СМК), сертифицированной на соответствие СТБ ISO9001-2009 в Национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь, а также в Немецкой системе DAkkSна соответствие DINENISO9001:2008.

Политика и цели в области качества, миссия предприятия, стратегия его развития и видение организации в будущем неразрывно связаны с качеством продукции и растущими ожиданиями потребителей.

СМК учитывает все особенности предприятия, позволяет обеспечивать минимизацию затрат на разработку продукции и ее внедрение. Руководство постоянно совершенствует и развивает свою управленческую деятельность.

Так, из процесса «Производство. Планирование и контроль» с целью повышения эффективности управления, личной ответственности руководства по выполнению плановых показателей и качества изготавливаемых отливок был выделен процесс «Литейное производство. Планирование и контроль».

Данная мера связана с выполнением Государственной программы развития производства подвижного железнодорожного состава в Республике Беларусь и непосредственно с изготовлением литых деталей, а также влиянием этих комплектующих на качество и надежность карьерной техники.

В связи с активным развитием автоматизированной системы управления на предприятии возникла необходимость в расширении процесса «Управление инфраструктурой» входящим процессом «Информационное обеспечение». Это позволило оптимизировать работу свыше 200 пакетов управляющих программ «АСУ БелАЗ» на более 1600 рабочих местах с применением электронного документооборота.

Использование информационных технологий и технологий электронной связи способствует значительному повышению производительности конструкторских и технологических разработок.

Обработка деталей на обрабатывающих центрах в производственных цехах

На предприятии ведется работа по внедрению современных методик FMEAпо предупреждению дефектов на стадии разработки и проектирования продукции, а также при постановке ее на производство. Развернута программа по применению статистических методов управления качеством, начиная от проектирования и входного контроля закупленной продукции до процесса производства и эксплуатации техники у потребителя. Применение этих методов не требует больших затрат и позволяет с заданной степенью точности судить о состоянии исследуемых явлений (объектов, процессов и дефектов) в системе качества, прогнозировать и регулировать проблемы на всех этапах жизненного цикла продукции, на основе чего вырабатывать оптимальные управленческие решения.

Награды БЕЛАЗа

Структурные подразделения, у которых возникают проблемы по качеству изготавливаемой продукции, а также подразделения, участвующие в решении этих проблем, при необходимости применяют методику «8D» командного подхода к решению проблем, связанных с качеством продукции. Данная методика применятся для решения и других вопросов, возникающих в процессе производства.

Наличие широкой товаропроводящей и сервисной сети обеспечивает не только реализацию и техническое обслуживание карьерной техники, но и обучение потребителей, предоставление необходимой технической литературы, документации, в том числе на электронных носителях и через веб-сайт.

Результативность СМК характеризуется устойчивым экономическим и инновационным развитием предприятия, постоянным ростом производства и продаж, разработкой новых видов и модификаций продукции, а также расширением рынков сбыта и улучшением сервисного обслуживания.

Успехи предприятия подкреплены многочисленными победами в специализированных конкурсах и выставках в области качества как в Республике Беларусь, так и на международном уровне.

Карьерные самосвалы марки «БЕЛАЗ» неоднократно становились лауреатами конкурсов «Лучшие товары Республики Беларусь» и «Лучшие товары Республики Беларусь на рынке Российской Федерации».

В 2011 году предприятие получило сертификат качества Швейцарского института стандартов качества «InternationalQualitySertificate» (SIQS).

Указом Президента Республики Беларусь от 27.04.2012 № 211 ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» признано победителем республиканского соревнования по результатам социально-экономического развития и занесено на Республиканскую Доску Почета (первое место) за достижение в 2011 году наилучших результатов.

ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» является лауреатом ХХ международной премии «Человек года 2012» в номинации «Организация и компания года» за большой вклад в развитие экономики Союзного государства России и Беларуси. Звание лауреата Премии Министерства промышленности Республики Беларусь в области качества было присуждено предприятию в 2003, 2006, 2010 годах.

Стоит отметить, что с 2000 года ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» является лауреатом конкурса Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества. В 2012 году предприятие вновь завоевало эту престижную награду. Она особенно ценна тем, что присуждена по результатам комплексной оценки деятельности ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» в соответствии с критериями, охватывающими все области, направления и результаты работы за пятилетний период.

Признание обществом и государством достижений в области качества сильнейший мотивационный стимул для персонала предприятия. Это обеспечивает его массовое вовлечение в движение за качество и, в конечном итоге, создает условия для формирования потенциала устойчивого развития ОАО «БЕЛАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ».

Качество – не переходящая человеческая ценность, отличающаяся исключительно положительными эмоциями, касающимися  не только восприятия и состояния предметов, но и самой жизни человека, делая его счастливым.

Коллектив предприятия не останавливается на достигнутых результатах, а ставит перед собой все новые и новые задачи.