Молодежная политика в действии

июнь 24, 2017

Не один год в ОАО «БЕЛАЗ»-управляющая компания холдинга реализуется программа «Молодежь БЕЛАЗа», которая направлена на реализацию государственной молодежной политики на предприятии. Данному направлению уделяется особое внимание, ведь почти треть работников составляет молодежь.
 
Белорусский автомобильный завод активно поддерживает молодых работников-автозаводцев и их семьи. Молодые белазовцы получают не только профессиональную поддержку, возможность самореализации, карьерного роста в своей сфере, но и материальную и социальную помощь. 
 
На предприятии активно реализуется программа «Молодежь БЕЛАЗа» - это целый комплекс мероприятий, которые способствуют реализации творческого потенциала молодых работников, повышению их профессионализма. Постоянной традицией стали круглые столы с участием специалистов из разных областей знаний, представителей администрации. Для молодежи также проводятся выездные семинары на базе других предприятий для обмена опытом, знакомства с организацией производства. 
 
Действующая в ОАО «БЕЛАЗ» программа «Молодежь БЕЛАЗа» – подтверждение того, что молодежь рассматривается как важнейший стратегический ресурс, обеспечивающий будущее предприятия. В рамках программы молодые работники имеют возможность участвовать в различных конкурсах – «Лауреат молодежной премии», «Молодежный потенциал – инновационному развитию БЕЛАЗа», конкурсах профессионального мастерства, предлагать и продвигать свои идеи, двигаясь по пути самосовершенствования и профессионального роста. 
 
Особое место отводится качественному досугу, формированию основ здорового образа жизни. Символично, что белазовский физкультурно-оздоровительный центр в Жодино работает именно в районе заводских общежитий, где проживает немало молодых семей.
 
Одним из примеров молодежной политики в действии стал спортивный праздник, организованный 24 июня при поддержке ОАО «БЕЛАЗ» для молодых работников и их родных на базе физкультурно-оздоровительного центра. Гости смогли поучаствовать в спортивных и подвижных играх, посоревноваться на меткость, получили возможность опробовать силовые и кардиотренажеры, а также обучиться правилам оказания первой медицинской помощи. Затем молодые работники и их родные смогли насладиться театрализованным представлением цирка «Ювента», а художники ДК «БЕЛАЗ» порадовали самых младших участников аквагримом. Главное, к чему стремились организаторы мероприятия – это создать хорошее настроение и веселую атмосферу, продемонстрировать, чем и как можно заполнить досуг с пользой для совместного семейного времяпрепровождения и здоровья.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Помимо возможности реализоваться в профессии, на БЕЛАЗе создана сеть социальных объектов, позволяющих работникам и их семьям организовать свой досуг. Для любителей художественной самодеятельности – это Дворец культуры, для предпочитающих здоровый образ жизни – физкультурно-оздоровительные сооружения, в которых есть бассейн, игровой зал, зал тренажерный и настольного тенниса, фитнесс-зал и другие. Качественный досуг и здоровый образ жизни – это залог высокой культуры труда и эффективного производства.

 

 

Список новостей за  2017  год