Опыт и молодость: Создатели первого «БЕЛАЗа» поздравили лауреатов молодежной премии

сентябрь 15, 2017

Техническое перевооружение, внедрение инноваций, расширение рынков сбыта, высокое качество производимой техники – основа успешного производства. Развитие профессионального уровня и потенциала работников, предоставление возможностей для саморазвития и личностного роста – залог уверенного будущего. Особое внимание руководство ОАО «БЕЛАЗ»-управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» уделяет работе с молодежью.



Сегодня на предприятии более 30 процентов работников – это молодые люди до 31 года. Именно для этой многочисленной категории активно и эффективно реализуется программа «Молодежь БЕЛАЗа» на 2016–2020 годы, утвержденная генеральным директором. Программа направлена на стимулирование молодежи, привлечение молодых заводчан к участию в решении производственных задач, формирование у них  активной жизненной позиции, развитие позитивных молодежных инициатив и творческой активности.

На БЕЛАЗе в торжественной обстановке награждены «Лауреаты молодежной премии»

В рамках реализации Программы «Молодежь БЕЛАЗа» есть уже ставшие традиционными мероприятия, которые проводятся ежегодно. Одно из них – конкурс «Лауреат молодежной премии». Участие в нем  дает молодым работникам возможность проявить себя на рабочих местах, в общественной и спортивной жизни и в других сферах деятельности предприятия.




На церемонии награждения Лауреатов молодежной премии
 
14 сентября церемония награждения лауреатов молодежной премии прошла в десятый раз. В этом году она была приурочена к важной дате в истории Белорусского автомобильного завода: ровно 56 лет назад был выпущен опытный образец БЕЛАЗ-540 грузоподъемностью 27 тонн. Это событие положило начало марке «БЕЛАЗ», подвигло конструкторскую мысль к созданию спустя десятилетия карьерного самосвала, способного перевезти груз весом в 450 тонн. 
 
На торжественной церемонии присутствовали представители разных поколений, однако всех объединял особый дух конструкторской мыли, развития и совершенствования. После чествования ветеранов, которые принимали участие в создании первого «БЕЛАЗа», дипломами были награждены наиболее лучшие молодые работники, удостоенные звания «Лауреат молодежной премии». Символично, что именно в этот день пришедшие на завод молодые специалисты прошли процесс посвящения в автозаводцы. 

Памятные подарки вручены создателям первого карьерного самосвала «БЕЛАЗ»

Победители конкурса «Лауреат молодежной премии» награждены дипломами и денежными премиями, также им предоставляется возможность на присвоение внеочередной квалификационной категории и квалификационного разряда. Отмечены были и лучшие координаторы по работе с молодежью в подразделениях предприятия.
 
Действующая в ОАО «БЕЛАЗ» программа «Молодежь БЕЛАЗа» – подтверждение того, что молодежь рассматривается как важнейший стратегический ресурс, обеспечивающий будущее предприятия. Здесь гордятся талантливой и подающей надежды молодежью. Именно от нее зависит, каким будет завтрашний день флагмана отечественного машиностроения. 

 

 

Список новостей за  2017  год